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      3. 泰安高新區一中:文化立校育桃李 仁智課程寫華章

        每天清晨 6 點多爭取第一個到達學校,把學校的每一個角落走上一遍,與保安聊天了解前一晚的情況......梳理江剛作為泰安高新區一中校長的一天,這些工作早已形成常態,融入生活中。

        深耕教育事業 23 載,每日在校時長超過 12 小時,談及這些"付出",江剛總結了四個字:因為熱愛。學生的點滴成長讓他感到由衷驕傲,這也是推動江剛繼續投身教學管理工作源源不斷的動力。

        8 月 5 日,學生們還處在假期當中,江剛依然像工作日一樣,早早來到學校。

        "有些工作依然需要在學校處理。"來到高新區一中整整一個學年,江剛眼中的學校也發生了很大的改變。為了提振四個年級 2600 余名學生和教職工向上的精神狀態,江剛提出了文化立校,積極打造仁智文化的辦學特色和理念,以創造仁智環境、培養仁智少年、鼓勵仁智教師、開設仁智課程、樹立仁智德育、創建仁智班級和鼓勵仁智家庭為目標,立德樹人,質量強校。

        在文化辦校方面,江剛特別重視打造細節,努力建設標志文化、園地文化、樓層文化、墻壁文化、道路文化、教室文化、辦公室文化,讓校園的每一面墻"會說話",把內涵豐富的古詩辭句、富有指導性的文明用語布滿學校各個角落。

        自 2018 年到高新區一中以來,江剛還積極開展社團活動,推動社團課程精品化。在他的帶領下,學校共創立學生社團 48 個,學科競賽社團 33 個。與此同時,學校扎實開展傳統文化類社團,新組建團體操社團,精心打造國防教育社團、快樂泥塑社團等特色社團,設立剪紙社團,組建"仁智"劇場,強化太極社團和團體操社團的訓練力度,充分顯示高新區一中的辦學水平和特色。

        江剛是數學教師出身,經歷過小學、初中不同學段的工作,最常掛在他嘴邊的有兩個詞:堅持、熱愛。

        "初為人師時,帶的第一屆學生讓我印象深刻,他們也是對我影響很深的人。"回憶起教學生涯,江剛說,自己帶的第一屆學生中,年齡最大的只比自己小兩歲,他與學生們建立了彌足珍貴的、兄弟姐妹般的師生情誼,這也堅定了他要"努力成為一名負責任的教育者"的目標。

        本著對事業高度負責的態度,堅持"教育以學生為本,教學以教師為本"的辦學理念,江剛經過不斷的開拓創新,在教學管理上總結出一套針對學校的適應性管理辦法樹立創新活動促德育,強化核心價值觀的理念。

        高新區一中充分利用各種節日活動等有利時機,積極開展各項德育活動,在活動中讓學生深受教育。重視教師的教學傳承工作,重視對青年教師的培養。近年來,高新區一中新教師分配較多,學校確立制度予以保障,制定培養計劃,定期召開教研活動學習交流,由于學校重視,青年教師積極好學,發展進步很快。

        在江剛的帶領下,學校以教學為中心,堅持質量強校。教師采取集體備課,學校領導及時督查指導,每學期進行常規教學檢查不少于四次,并及時總結反饋;在課堂教學常規管理上,建立監督機制,嚴格上課規范,向 45 分鐘要質量、要效益;堅持雙管齊下,抓好校園建設,堅持"培養"基礎扎實,習慣優良,發展全面,特長突出,善于創新,勇于擔當"的棟梁之才, "仁智"特色教育體系碩果累累,學校先后榮獲"全國十三五課題先進實驗校"、"全國中小學優秀網校"、"山東省地震科普知識示范學校"、"山東省體育傳統運動項目學校"、"山東省校本研究先進單位"、"山東省第 60 家百所優秀中小學閱讀與寫作基地"、"泰安市規范化學校"、"泰安市優秀文化藝術傳承學校"、"泰安市第三批心理特色學校"、"泰安市首屆市級文明校園"、"泰安市文明單位"、"泰安市綠色校園"、"泰安市愛國主義讀書教育活動先進學校"等榮譽。

        "春風化雨勤潤物,桃李芬芳香滿園——這是對事業追求的最好注解。"江剛表示,自己還將一如既往,加強學習,不斷提高自身素質,廉潔自律,以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁,與廣大師生一起同心同德,讓高新區一中在育人方面繼續譜寫美麗華章。

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